ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 12

Health Service Support Center 12

th en zh-CN
  • Ethical Organization

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 1 ผู้บริหารและบุคลากรภายในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์

  • ประกาศเจตนารมณ์ ร่วมกันในการขับเคลื่อน หน่วยงานให้เป็นองค์กร คุณธรรมต้นแบบ
  • ประกาศเจตนารมณ์ ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริต และไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
  • ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

 

ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

  • ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
 
ขั้นตอนที่ 3 แผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้      
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
  • แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
 
ขั้นตอนที่ 4 การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไม่น้อยว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด
  • แบบรายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • รายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
 
ขั้นตอนที่ 5 กิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  • รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2569
  • กิจกรรมถอดบทเรียน การดำเนินตามแผนปฏิบัติแผนการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2569
 
ขั้นตอนที่ 6 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน
  • รายงาน กิจกรรม ยกย่อง เชิดชู บุคลากรดีเด่น ศบส.12
  • รายงาน กิจกรรม ยกย่อง เชิดชู ภายในหน่วยงาน
 

ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้

  • กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
  • ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
  • ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผน

  • ผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ
  • คลิปวิดีโอองค์กรคุณธรรม 5 ประการ
  • แบบประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปี 2569

ขั้นตอนที่ 9 เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์อื่นๆ

  • รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน

ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

 
ขั้นตอนที่ 5 กิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
 
ขั้นตอนที่ 6 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน
 

ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้

ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผน

ขั้นตอนที่ 9 เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์อื่นๆ

ขั้นตอนที่ 1

  1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
  2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

ขั้นตอนที่ 2

  1. ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต กทส. ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
  2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  3. ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO GIFT POLICY)
  4. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  5. ประกาศกลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน

ขั้นตอนที่ 3

  1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
  2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
  3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน
  4. การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

ขั้นตอนที่ 4

ขั้นตอนที่ 5

ขั้นตอนที่ 1

  1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
  2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

ขั้นตอนที่ 2

  1. ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต กทส. ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  3. ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO GIFT POLICY)
  4. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  5. ประกาศกลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน

ขั้นตอนที่ 3

  1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
  2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
  3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน
  4. การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

ขั้นตอนที่ 4

ขั้นตอนที่ 5

ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 12

Health Service Support Center 12

เกี่ยวกับเรา

  • ประวัติความเป็นมา
  • โครงสร้างองค์กร
  • วิสัยทัศน์ พันธกิจ
  • โครงสร้างบุคลากร
  • กฏหมาย ระเบียบ
  • แผนปฎิบัติราชการ
  • รายงานประจำปี

หน่วยงานภายใน

  • กลุ่มบริหารงานทั่วไป
  • กลุ่มอาคารและสภาพแวดล้อม
  • กลุ่มวิศวกรรมการแพทย์
  • กลุ่มสุขศึกษาและสุขภาพภาคประชาชน
  • กลุ่มคุ้มครองผู้บริโภคด้านระบบบริการสุขภาพ

ติดต่อเรา

  • ที่อยู่ 171 หมู่4 ถนนสงขลา-จะนะ ตำบลเขารูปช้าง อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา 90000
  • saraban-hss12@hss.mail.go.th
  • 074-336-087
  • 074-336-088
Follow us on:

จำนวนผู้เข้าชม : 136

ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 12 กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข copyright © 2024. All Rights Reserved.